Ga na in welke mate je organisatie herstelgericht werkt naar aanleiding van een conflict of agressie-incident.

De vragen in bijhorend schema ondersteunen je bij het bespreken van incidenten in teamverband en bij het bepalen van herstelacties.

Met de app ‘Toontastic’ kan je zelf een animatiefilmpje ineen steken. Laat de animatiefiguurtjes de situatie naspelen en koppel er een sorry aan vast. Het resultaat kan je doorsturen of tonen aan degene tegen wie je sorry wil zeggen.

Begint stress op te borrelen, voel je onrust in jezelf? Gebruik een persoonlijk rustkaartje met elementen die jij graag doet, jou ontspanning geven om zo jezelf terug te vinden. Ze kunnen zeker een hulpmiddel zijn, om opnieuw tot een kalm brein te komen.

Deze kaartjes met helpende vragen ondersteunen de partijen om tot herstel te komen.

Herman de herstelcake is niet te koop. Je maakt hem zelf en schenkt dit lekker verzoeningsgebaar aan iemand die je hebt gekwetst. Pas na 10 dagen kun je hem eten. Iedere dag is een nieuwe stap in het herstelproces.

Samenvatting van de mindset en interventies van “Nieuwe Autoriteit” en Geweldloos Verzet” van Haim Omer. De theorie werd uitgewerkt in 11 fiches bruikbaar voor de praktijk. Daarnaast zijn er ook een aantal filmpjes waar concrete voorbeelden van Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet worden geïllustreerd.

Deze gespreksleidraad helpt je om een herstelgesprek te structureren en je te blijven focussen op de gevolgen van de feiten en op het herstel. De leidraad komt uit de publicatie 'De verbindende school. Herstelrecht in het Nederlandse onderwijs.' (KPC-groep)

Een magazine rond herstel en herstelgericht werken voor medewerkers en leidinggevenden. Uitgegeven door Icoba.